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EDITO: L’incivilité dans les transports en commun juin 6 2017

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Chaque jour, des milliers de personnes empruntent les transports en commun pour se rendre au travail, à l’école, à leur domicile, etc. En effet, ils sont écologiques et économiques. Un abandonnement PASS PARTOUT coûte 55 € à l’agence TCL de la ville de Lyon et un simple ticket vaut 1.6 € l’unité (Sources:http://www.tcl.fr/Tarifs-et-abonnements/S-abonner). L’avantage écologique des transports en commun n’est plus à prouver.

Les passagers dans les transports collectifs sont issus des milieux sociaux divers et variés. On y rencontre des cadres, des personnes âgées, des enfants notamment avec sur des poussettes, des personnes à mobilité réduite, des sans domicile fixe, etc: C’est un modèle atomistique de la société. Les différentes couches sociales s’entrelacent et parfois se contrastent.

Ce matin et comme tous les jours ouvrés, j’empruntais ma ligne habituelle pour me rendre au travail. La plu part des bus, des tram, sont “tagués” des messages d’avertissement tels que: “Merci de valider votre carte”, “Merci de monter par l’avant”, etc. A mon avis, des messages vidéos ou audios seraient plus efficaces. De nos jours, la majorité ne prêtent pas attention à ces alertes. En effet, les exceptions deviennent les règles et vice versa. A l’intérieur, l’occupation de l’espace était anarchique: sur les couloirs des jeunes qui écoutent de la musique, un peu loin une dame âgée qui demande qu’on lui cède la place, des poussettes mal placées, etc. Il est impossible d’évoluer vers l’arrière du bus comme mentionné sur les messages d’avertissement. Des bouchons se créent et tout le monde est mal à l’aise…

En sommes, il semble urgent de dispenser des cours d’emprunts des transports en commun. Je penses que les agents des transports devraient diffuser sur les écrans des bus ou des tram des spots vidéos décrivant comment on devrait se placer à l’intérieur. Malheureusement, ces écrans ne diffusent que les dépêches, les horoscopes et autres informations certes utiles mais pas indispensables. J’espère qu’un jour on évoluera vers ce système et qu’on arrivera à bannir incivisme dans les transports en commun.

Yatasou

EDITO: La place du code vestimentaire dans la vie en société août 5 2012

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D’après la pyramide de MASLOW, s’habiller fait parti les besoins physiologiques de l’être humain. L’ Homme préhistorique utilisait la peau des animaux pour se protéger des agressions métrologiques (Sources: Cours de 6ème). Les activités principales au Néolithique étaient: la chasse et la cueillette. L’homme avait pour devoir d’assurer la subsistance (nourriture et vêtement) et la femme s’occupait des enfants.

La découverte de l’agriculture est la révolution la plus importante de l’histoire de l’humanité (Sources: HOME, YANN ARTHUS BERTRAND). En effet, l’Homme s’est libéré des aléas de la chasse pour assurer sa survie. Le choix était évident: il fallait produire ou périr. L’Homme est devenu sédentaire et à troquer ses haillons par des habits en coton entre autres.

D’après la pyramide de PLATION sur la société, à la base il y a le peuple (artisans et paysans), ensuite les soldats et au sommet le roi philosophe (Sources: Cours de philosophie Terminale). Le soldats sont le symbole du courage et se distinguent des autres couches par l’uniforme. Ainsi, l’objectif principal est d’assurer la sécurité de la société. Il est évident qu’un soldat doit être irréprochable et exemplaire sur cette mission. A mon avis, le soldat doit savoir séparer sa vie privée et de son activité professionnelle.

Les uniformes scolaires ou militaires, les habits de culte sont symboliques d’une idéologie. La grande majorité des établissements sont favorables à l’uniforme. En effet, elle symbolise la neutralité et l’égalité indépendamment du milieu social du quel on est issu… De même pour les soldats, la tenue représente l’autorité ou le pouvoir exécutif… D’autre part, les habits de culte sont symboliques de la foi ou d’un rattachement à une religion. La personne qui porte ces habits a un devoir en vers sa religion et c’est dans ce sens qu’il doit mettre en place tous les moyens nécessaires pour respecter les textes religieux ( La Thorah, Les Evangiles, le Coran: Religion monothéiste). L’exemplarité doit être de rigueur et l’incivisme inacceptable. L’adage populaire dit: “L’habit ne fait pas le moine” mais cette idée ne peut germer dans un esprit profane. L’ignorant affirme sans réfléchir et prend des raccourcis pernicieux pour la pérennité de la dite foi ou religion. Par ailleurs, La majorité des gens confondent adeptes et religion ou encore citoyens et lois dans l’idéologie républicaine.

En sommes, le code vestimentaire, selon les institutions ou les cultes symbolisent une idéologie. Ainsi, les usagers ou les adeptes de ces doctrines sont des personnes qui cherchent à tendre vers cette asymptote. Par conséquent, il serait utopique de dire qu’un être humain avec tous défauts qui lui incombent est le symbole d’une dogme ou d’un système: L’homme parfait n’existe pas

Yatasou

Bulletin d’adhésion Carte de fidélité Carrefour: conditions générales juillet 30 2012

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“Le simple fait de s’inscrire au programme de fidélité entraine l’acceptation entière et sans réserve des conditions générales d’utilisation de La Carte de fidélité Carrefour. Celles-ci peuvent être obtenues, sur simple demande, à l’accueil des magasins participants sur le site internet www.carefour.fr où à l’adresse suivante : La carte de fidélité Carrefour – BP 20251 – 33042 Bordeaux.

La Carte de fidélité Carrefour est valable en France, dans les magasins à enseigne Carrefour, Carrefour Planet, Carrefour Market, Carrefour Contact et Carrefour City participants (ci-après désignés «Ci-après désignés « Magasins Participants ») et auprès de nos partenaires. Ainsi grâce à l’Utilisation de votre Carte lors de chacun de vos passages en caisse dans les magasins participants ou auprès de nos partenaires, les cinq enseignes susvisées pourront mieux vous connaître afin de vous adresser des offres ciblées en fonction de votre comportement d’achat et de vos centres d’intérêt et vous pourrez ainsi des avantages du Programme de fidélité dans ces cinq enseignes et au près de nos partenaires. En souscrivant à la carte de fidélité Carrefour vous consentez à l’utilisation de vos données personnelles par la société Carrefour Hypermarchés, par les cinq enseignes et par les magasins participants. […]”  

Poèsie: Un amour à sens unique… juillet 19 2012

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Faut-il l’avouer ?

Laisser planer le doute,

Eviter la réponse qu’on redoute,

Céder à la passion,

Mordre à l’hameçon,

Succomber à la tentation,

Comment le dire ?

Un cœur qui désir,

Difficile de le retenir,

Eviter de souffrir,

Exprimer et souffrir,

Exprimer et sourire,

Comment être sûr ?

Un esprit préoccupé,

Un cœur saturé,

Un secret étouffé,

Comment réaliser ?

Des sentiments non partagés,

Aimer sans être aimé,

Un cœur réservé,

Le train est passé,

Absence de réciprocité,

Comment oublier ?

Une cicatrice éternelle,

Une pensée obsessionnelle,

Une amnésie partielle,

Effacer de l’esprit,

Un cœur meurtri,

Comment rebondir ?

Consumer sa passion,

Encore une déception,

Côtoyer la solitude,

Yatasou

 

Tchad: Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) et du Salaire Minimum Agricole Garanti (SMAG) juillet 16 2012

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Décret 11-055 2011-01-21 PR/PM/MFPT

 

Vu la constitution ;

Vu le décret n°0342/PR/2010 du 05 mars 2010, portant nomination d’un Premier ministre, Chef du gouvernement ;

Vu le décret n° 0831/PR/PM/2010 du 16 octobre 2010, portant remaniement du gouvernement ;

Vu le décret n°1090/PR/PM/2010 du 24 décembre 2010, portant nomination d’un membre du gouvernement ;

Vu le décret n°720/PR/PM/2009 du 13 juillet 2009, portant structure générale du gouvernement et attributions de ses membres, et ses textes modificatifs subséquents;

Vu le décret n°509PR/PM/MFPT/2007 du 29 juin 2007, portant organigramme du ministère de la fonction publique et du travail ;

Vu le décret n°273/PR/PM/MFPT/94 du 19/10/1994, portant relèvement du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) et du Salaire Minimum Agricole Garanti (SMAG).

Décrète

Article 1er : Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) des travailleurs relevant des professions soumises au régime de la durée de travail hebdomadaire de trente neuf (39) heures, est fixé pour l’ensemble du territoire de la République du Tchad à 355 FCFA de l’heure.

Article 2 : Les travailleurs rémunérés au mois devront percevoir au moins cent soixante neuf (169) fois le salaire minimal fixé à l’article précédent.

Article 3 : En ce qui concerne les travailleurs des entreprises agricoles et assimilées, le taux horaire du salaire minimum agricole est fixé pour l’ensemble du territoire de la République du Tchad à 302,8 FCFA.

Article 4 : Les travailleurs agricoles et assimilés rémunérés au mois devront percevoir au moins deux cent (200) fois le salaire minimal agricole fixé à l’article 3.

Article 5 : Le salaire horaire, journalier, mensuel ou annuel à prendre en considération -pour l’application des dispositions qui précèdent est celui correspondant à une période horaire, journalière, mensuelle ou annuelle de travail effectif, ou de la période considérée comme équivalente.

Entrent dans le décompte de la rémunération, les avantages en nature et les majorations diverses ayant le caractère d’un supplément de salaire, mais sont exclues les sommes versées au titre de la majoration pour les heures supplémentaires ou représentatives des frais.

Article 6 : Lorsque la fourniture de la ration journalière de vivre est assurée au travailleur, dans le cadre des dispositions légales par les soins de l’employeur, celui-ci pourra retenir, à titre de remboursement du coût de cette prestation :

a)  pour la ration journalière, une somme par journée de travail équivalente au maximum à deux (2) fois le taux horaire minimum agricole garanti (SMAG).

b)  Pour un seul repas, une somme équivalente à une (1) fois le taux horaire minimum agricole garanti (SMAG).

En tout état de cause, la retenue opérée sur la rémunération du travailleur ne pourra excéder le coût réel des fournitures.

Article 7 : Les salaires minima des jeunes travailleurs de quatorze (14) à dix huit (18) ans, sous contrat d’apprentissage, ne peuvent être inférieur à 80% du salaire minimum du poste professionnel occupé.

Article 8 : L’application des dispositions ci-dessus ne peuvent avoir pour effet de réduire la rémunération dont bénéficiait le travailleur avant l’entrée en vigueur du présent décret.

Article 9 : Les infractions aux disposions du présent décret seront punies conformément aux peines prévues en la matière par le Code du travail et les actes subséquents.

Article 10 : Sont abrogées toutes dispositions antérieures contraires au présent décret notamment le décret n°273/PR/MFPT/94 du 19-10-1994, portant relèvement du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) et du Salaire Minimum Agricole Garanti (SMAG).

Article 11 : Le ministre de la fonction publique et du travail et le ministre des finances et du budget sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l’application du présent décret qui prend effet pour compter de la date de sa signature, sera enregistré et publié au Journal officiel de la République.

(Sources: http://www.cefod.org)

TRES CHERES OEUVRES… juillet 15 2012

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Maison d’édition l’HARMATTAN

1- ” Et le Tchad demain…Verbatim” de Dr Ali Abderaman H. coûte 43.7€

2- ” François Tombalbaye 1960-1975 déjà le Tchad était mal parti” de Dr Bichara Idriss H. coûte 38,95€

Librairie DECITRE

1- “La peste” d’Albert Camus coûte 6.5€

2- “Le cimetière de Prague” de Umberto Eco coûte 8.10€

3- “Une saison blanche et sèche” de André Brink coûte 6.50€

Sources
1-http://www.editions/-harmattan.fr
2- http://www.decitre.fr/

SUMAL FOODS:Robot Buble Gum juillet 15 2012

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 Cette gomme à mâcher a plus de 31 ans d’existence. Elle est fabriquée par le société SUMAL FOODS au Nigéria.En 1981, les aliments SUMAL a été fondée par M. Souhail Nassar Joseph. Dans la même année aliments SUMAL a commencé avec la production de gommes à bulles Twist et plus tard Robot de chewing-gum a été introduite. (Sources:http://www.sumalfoods.com/)

 

Bienvenu sur FROM CHAD novembre 11 2009

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Après yahoo, hi5, et facebook, enfin un espace où s’exprimer longuement et librement. J’espère trouver ici mon public et ma voie. Il s’agira d’un espace de culture, d’information, d’échange d’idées, de débats contradictoires, bref de la vie. Mes centres d’intérêt sont la famille, les amis, les Technologies d’Information et la Communication, la culture générale, la littérature, le sport,etc. Mon pays, le Tchad est un sujet qui me touche beaucoup. Le Tchad est un pays de l’Afrique centrale délimité au Nord par la Libye, à l’Est par le Soudan, au Sud par La République du Centre Afrique, le Cameroun et le Congo et enfin à l’Ouest par le Niger et le Nigéria. Il a acquis son indépendance le 11 Août 1960 avec pour premier président François TOMBALBAYE. Son économie repose sur l’Agriculture et l’élevage. Depuis l’exploitation du gisement pétrolier au Sud du Tchad en 2003, il est classé parmi les membres de l’Organisation des Pays Exportateurs du Pétrole.


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